| Uur | 32-36 uur |
|---|---|
| Salaris | € 3.359 – € 4.811 |
| Locatie | Maarssen |
| Niveau | HBO |
| Vervaldatum | 03/03/2025 |
Gemeente Stichtse Vecht vindt dat sporten & bewegen voor iedereen toegankelijk, betaalbaar en bereikbaar moet zijn. Onze missie is dat iedereen moet zijn of haar leven lang kunnen sporten en/of bewegen, in zijn of haar eigen omgeving en binnen zijn of haar eigen capaciteiten. Hierdoor ervaart men plezier aan sport en bewegen, leeft men gezond(er), wordt bijgedragen aan ieders persoonlijke ontwikkeling en de sociale cohesie, waardoor de sociale leefbaarheid in wijken, dorpen en kernen in de gemeente Stichtse Vecht wordt versterkt.
Dat is waar we ons in het sociaal domein mee bezig houden. In team Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid werken we aan verschillende opgaven, projecten en opdrachten om die visies te verwezenlijken. Wil jij hier ook een bijdrage aan leveren? Zoek jij een uitdagende baan waarin je jouw passie voor sport kunt combineren met beleidsontwikkeling? Wil je bijdragen aan een dynamische gemeente waar samenwerking centraal staat? Aarzel dan niet en reageer op deze vacature!
Wat ga je doen?
De functie kenmerkt zich ook door een combinatie van schrijven en doen. Als junior beleidsmedewerker sport ben jij de verbindende schakel tussen onze inwoners, sportverenigingen en de gemeentelijke organisatie om de gemeente nog sportiever te maken. Je hebt een veelzijdige rol waarin je beleidsontwikkeling combineert met praktische uitvoering. Je krijgt de kans om je tanden te zetten in verschillende opgaven op het gebied van sport en bewegen. Je gaat onder andere aan de slag met de beleidsvelden Sport en sportverenigingen, Sportstimulering en Sportsubsidies. Specifiek draag je bij aan:
- Je schrijft beleidsdocumenten en uitvoeringsplannen op het gebied van Sport en Bewegen inclusief bijbehorende adviezen/voorstellen voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad.
- Het opbouwen/onderhouden van contacten en ondersteunen van sportverenigingen, sportraad en andere stakeholders;
- Het mede ontwikkelen van een jaarplan voor de beleidsvelden Sportverenigingen, Sportstimulering en Sportsubsidies;
- Het deelnemen aan themagroepen en stimuleren van sport- en beweegactiviteiten voor het Sportakkoord2;
- Het deelnemen aan overleg Sportpunt en Sportraad.
Over het team
Team Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid bestaat uit beleidsadviseurs Sociaal Domein en Openbare Orde en Veiligheid. Je kunt altijd bij een collega terecht als je vragen hebt. Binnen het team wordt er hard gewerkt en hard gelachen.
Wie ben je?
Je bent een aanpakker die initiatief toont. Je bent communicatief sterk (zowel in woord als in geschrift) omgevingsgericht, gaat graag in gesprek met initiatiefnemers en je bent in staat verschillende belangen af te wegen. Je bent beleidsmatig sterk én praktisch ingesteld. Je bent nauwgezet, werkt graag samen, maar houdt er ook van om bezig te zijn met processen, budgetten en verantwoording
Wat heb je in huis?
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je minimaal over:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met beleidswerkzaamheden en het op papier zetten van beleidsvoorstellen.
- Je bent communicatief vaardig (zowel in woord als geschrift). Je kan goed schakelen in communicatie tussen de verschillende stakeholders (inwoners, politiek, directie, sociaal domein raad ed.).
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en je hebt een vlotte pen.
- Je kan goed samenwerken.
- Daarnaast heb je een proactieve en flexibele instelling.
- Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de (lokale) overheid.
Niet vereist, maar wel handig:
- Ervaring met het werken met Key2financien, Cognos en/of Pepperflow
Wat bieden wij?
- Een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor meer salaris of extra verlof.
- Een uitstekende reiskostenregeling.
- Het betreft een vaste functie van 32-36 uur, waarbij altijd wordt gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar.
- Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door diverse in-house trainingen en de mogelijkheid om een opleiding te volgen.
- Een mobiele telefoon, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm.
- Ons kantoor is licht en modern en prachtig gelegen in een historisch park langs de Vecht.
Interesse?
Laat het ons zo snel mogelijk weten! We zien je motivatie en cv graag tegemoet. Reageren kan tot en met zondag 2 maart 2025 via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Abdelhak Belkasmi, manager Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid, via 06-58076483. Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het werken bij Stichtse Vecht kun je contact opnemen met Daniël den Herder, corporate recruiter, via 06 58 07 62 28.
Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vragen over onze organisatie of vacature? Neem contact op met Daniël.
