Een botenparade op de Vecht, een dancefestival bij Maarsseveense plassen. Vergunningverlener APV/Bijzondere wetten en Volkshuisvesting Joyce Lammers zorgt dat deze evenementen kunnen plaatsvinden met de juiste vergunningen.
Na een opleiding HBO Rechten zag ze een vacature voor vergunningverlener bij gemeente Den Haag en zo is ze het vergunningvak ingerold.
Wat houdt je werk in?
‘Bij APV (Algemene Plaatselijke Verordening) moet je denken aan alles in de openbare ruimte, behalve bouwen. Dus: evenementen, standplaatsen, markten, verkeersontheffingen, spandoeken, exploitatievergunningen, terrasvergunningen, speelautomaten, tijdelijk ontheffing voor het schenken van alcohol en seksinrichtingen. Daarnaast doe ik een gedeelte voor Volkshuisvestingszaken: tijdelijke verhuurvergunningen en startersleningen.
Een aanvraag, bijvoorbeeld voor een evenementenvergunning, komt online binnen en bespreken we aan de ‘introductietafel’. Waar moeten we op letten bij deze aanvraag? We toetsen de aanvraag op volledigheid en of het evenement überhaupt mogelijk is. Vervolgens maken wij een risicoanalyse om te kijken naar de kwalificatie van het evenement, van licht tot zeer zwaar. Daarna zetten we het uit bij de adviseurs. Dit zijn politie, brandweer, handhaving, team veiligheid, verkeer en vervoer en eventueel ODRU (Omgevingsdienst). Soms zit je ook nog om tafel met de aanvrager en deze adviseurs. Daarnaast heb je korte lijnen met de burgemeester, als portefeuillehouder Veiligheid.’
Wat moet je goed kunnen als vergunningverlener APV?
‘Je bent juridisch onderlegd en praktisch ingesteld, want er zijn geregeld uiteenlopende ad hoc vraagstukken op te lossen. Je werkt secuur, kan goed signaleren en analyseren en beschikt over politieke sensitiviteit. Je bent goed in het contact met ondernemers en overige aanvragers. En je bent een teamplayer, heel belangrijk.’
Wat maakt jouw werk uitdagend?
‘Het klantcontact en de afwisseling: het ene moment zit je om tafel met politie en brandweer, dan praat je weer met een horecaondernemer. Geen dag is hetzelfde.’
Wat Stichtse Vecht zo uniek maakt is de diversiteit: van landelijk naar stedelijk gebied. En de rivier de Vecht speelt een grote rol.
Wat kenmerkt het team?
‘Er heerst een positieve sfeer bij Stichtse Vecht. Collega’s hebben veel voor elkaar over en nemen ook werk van elkaar over als dat nodig is. Het is prettig om te weten dat je op elkaar terug kan vallen. We kunnen goed met elkaar sparren. En we hebben een fantastische teammanager. Ze is er altijd voor ons en denkt ook mee.’
Waarom zou je iemand aanraden bij Stichtse Vecht te gaan werken?
‘De positieve energie onder collega’s uiteraard. En wat Stichtse Vecht zo uniek maakt is de diversiteit: van landelijk naar stedelijk gebied. Stichtse Vecht heeft 12 kernen (dorpen) met ieder een eigen cultuur, een ander grondgebied en eigen organisaties. En de rivier de Vecht speelt een grote rol, bijvoorbeeld bij evenementen in en rondom het water. Dat maakt het werk anders en gevarieerder dan bij andere gemeenten. Ik heb mij bij Stichtse Vecht geen dag verveeld!’
